Pas de vacances pour les retraites

 

Gap 28.10

 Pas de vacances pour les retraites !

Les vacances scolaires n’ont pas marqué de répit contre la réforme des retraites ! Partout en France, les actions se sont poursuivies : blocages, manifestations départementales, grèves…

Et si le Parlement vient de se prononcer sur ce texte de loi dicté par l’exécutif, la journée d’aujourd’hui montre la détermination des salariés, des jeunes, des chômeurs et des retraités à ne pas se laisser imposer cette réforme adoptée au terme d'une procédure accélérée, s'exonérant d'un débat approfondi avec les organisations syndicales et au mépris de l'opposition qui s'exprime fortement dans le pays depuis plusieurs semaines appuyée par une majorité de la population,

Le texte porte à 62 ans l'âge de la retraite et à 67 ans celui du taux plein. Il fait porter les efforts financiers essentiellement sur les salariés. Cette réforme est injuste pour tous. Elle est particulièrement pénalisante pour les fonctionnaires. Les jeunes ne sont pas épargnés car loin d'assurer l'avenir des retraites, ce projet crée un nouvel obstacle à leur insertion professionnelle et vise à convaincre tout un chacun de se tourner vers l’assurance privée.

Mais ce que les salariés du public et du privé, les jeunes, les chômeurs et les retraités ont jugé injuste, inefficace et inacceptable avant le vote du projet de loi au parlement, le reste après ce vote. C’est pourquoi la FSU demande au Président de la république de ne pas promulguer cette loi et d’ouvrir de réelles négociations pour une autre réforme des retraites.

Car il existe bien une alternative à cette réforme en termes d’emploi, de financement, de reconnaissance de la pénibilité au travail, de réduction des inégalités entre les hommes et les femmes, de prise en compte des années d’études...C’est bien ce qu’ont compris et ce que demandent des millions de salariés depuis des semaines.

La FSU s’engage à continuer à combattre cette réforme et imposer des mesures justes, solidaires et durables. Elle poursuivra le travail de propositions et d’actions sur l’emploi, le pouvoir d’achat et la précarité qui impactent le financement des retraites.

Le gouvernement aurait tort de penser qu’il en a terminé avec la question des retraites !  Le vote de la loi n'arrêtera pas le mouvement profond qui s'est développé dans notre pays, au cours duquel la FSU a appelé à étendre et généraliser grèves et manifestations.

La FSU appelle les personnels à débattre sur les lieux de travail des conditions de poursuite du mouvement en préparant les prochaines échéances de mobilisation nationale.

Elle les appelle à participer toujours plus nombreux aux actions unitaires engagées et déterminées localement et massivement aux manifestations du samedi 6 novembre.

Communiqué FSU du 28.10

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4 déclarations de la CES  transmises par Marc Delepouve (FSU)

Première déclaration

7/07/2010 http://www.etuc.org/a/7463

Livre vert de l’EU sur les retraites : “Irréaliste” dit la CES

Commentaire concernant le livre vert sur les retraites publié aujourd’hui par la Commission européenne :

John Monks, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : “Où est la preuve que les employeurs veulent garder les travailleurs plus âgés au travail ? Nous savons que l’espérance de vie augmente mais rien ne prouve que l’augmentation de l’âge de la retraite amènerait les employeurs à créer des lieux de travail encourageant les travailleurs plus âgés à rester au travail. En effet, de trop nombreux employeurs estiment que les travailleurs plus âgés tiennent trop à leurs habitudes pour pouvoir s’adapter à des environnements de travail qui évoluent rapidement, et qu’ils devraient être incités à prendre leur retraite anticipée, bien avant l’âge légal de la retraite. La vision de la Commission concernant l’augmentation de l’âge de la retraite apparaît dès lors totalement irréaliste. Il serait plus utile qu’elle indique que les travailleurs peuvent conserver leur emploi jusqu’à l’âge légal de la retraite”.

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Deuxième déclaration

8/07/2010 http://www.etuc.org/a/7468

Livre vert sur les retraites : pour la CES, la priorité doit être accordée à la création d’emploi

La Confédération européenne des syndicats (CES) a rappelé son inquiétude sur le livre vert concernant l’avenir des retraites publié hier par la Commission européenne. La CES appelle les ministres de l’emploi et des affaires sociales réunis aujourd’hui à Bruxelles au sein du Conseil Emploi, Affaires sociales, Santé et Consommateurs (EPSCO) à reconnaître le principe de solidarité aussi bien dans les régimes publics que dans les régimes complémentaires ou professionnels afin d’assurer un droit à une vie digne et indépendante au retraités, comme le garantit la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne. La CES ajoute que la Commission se trompe d’enjeu.

L’enjeu est de garantir l’adéquation et la pérennité des systèmes de pension et non d’allonger l’âge du départ à la retraite, comme John Monks, Secrétaire général de la CES, l’a rappelé hier lors du Conseil informel EPSCO, suite à la proposition de la Commission européenne. D’autant que les employeurs ne permettent pas de maintenir dans l’emploi les travailleurs jusque l’âge légal actuel de la retraite et ne créent pas de conditions de nouvelles embauches pour les jeunes.

John Monks a déclaré : « Ce que nous voyons mettre en œuvre aujourd’hui sont des politiques qui vont à contresens de ce qu’il faudrait faire, à travers les réductions fiscales ou de cotisations sociales qui sont consenties aux entreprises, au prétexte de favoriser l’emploi. Ce qu’il convient de faire est de garantir les ressources actuelles, mais aussi d’en dégager de nouvelles, en mettant à contribution l’ensemble des leviers économiques et en particulier les leviers financiers ».

La CES rappelle également les principes fondamentaux des systèmes de retraite qui sont que l’essentiel des revenus de la retraite doit reposer sur des systèmes fondés sur la solidarité à l’intérieur et entre les générations et garantis par les pouvoirs publics, conformément à la convention 102 de l’Organisation internationale du Travail. En effet, pour la CES, la finalité des systèmes de pension n’est pas d’alimenter les marchés financiers mais bien de garantir des revenus décents et pérennes aux retraités.

La CES apportera, en temps voulu, une attention particulière au livre vert.

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Troisième déclaration

06/09/2010 (http://www.etuc.org/a/7609)

La CES soutient la journée nationale d’action unitaire des syndicats français sur les retraites

Le secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), John Monks, participera à la manifestation de l’intersyndicale française le 7 septembre à Paris pour soutenir l’opposition des organisations syndicales au projet de réforme sur les retraites qui ne répond pas aux enjeux actuels et futurs de la société.

John Monks a déclaré : « Le défi majeur n’est pas l’âge du départ de la retraite mais la question de l’emploi. Tout l’effort doit porter sur l’emploi. Il est nécessaire de faciliter l’entrée des jeunes sur le marché de l’emploi en leur assurant des emplois de qualité qui leur permettront de financer le système public de protection sociale basé sur la solidarité, et d’avoir des retraites décentes. Garder les seniors sur le marché du travail est également capital, or ce n’est pas ce qui se passe actuellement, nous le savons. Nous ne devons pas nous tromper de priorité ».

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Quatrième déclaration

CONSEIL EUROPÉEN : L'AUSTÉRITÉ MÈNE À LA RUINE, DÉCLARE LA CES

 http://www.etuc.org/a/7782

27 octobre 2010

A l'occasion du Sommet social tripartite et du Conseil européen, la Confédération européenne des Syndicats (CES) mettra une fois encore en garde contre les mesures d'austérité qui mènent l'économie et les citoyens à la ruine. De plus, les mesures sévères et punitives de gouvernance économique annoncées par la Commission européenne sont inacceptables. C'est la raison pour laquelle, dans les mois à venir, la CES et ses affiliés continueront et intensifieront leur campagne contre l'austérité.

John Monks, Secrétaire général de la CES, a déclaré : « Nous sommes en désaccord total avec l'analyse qui prévaut au sein de l'UE que l'austérité est la bonne voie pour la relance. En fait, elle pourrait mener à la ruine. Il y a deux ans, les gouvernements de l'UE ont stimulé leurs économies. Mais on entend maintenant le bruit caractéristique d'un brutal passage en marche arrière tandis qu'ils en reviennent à l'orthodoxie financière. Tout le monde s'est engagé dans les réductions, même les salaires réels et les pensions diminuent et cela entraîne une diminution de la demande pour les biens et services. Il s'agit là d'une politique économique procyclique qui risque de conduire à une profonde récession ».

En plus de l'austérité, les projets de gouvernance économique de l'UE sont sévères et punitifs d'une part, mais, d'autre part, peu convaincants et même un peu incroyables. Même compte tenu de l'assouplissement proposé par la France et l'Allemagne, il est difficile de croire que l'Europe puisse d'une manière ou d'une autre condamner un état membre à une amende sans provoquer une crise au sein de l'UE. Si la gouvernance économique signifie seulement sanctions automatiques, cela ne marchera pas.

Après la réussite de la Journée d'Action du 29 septembre, la CES et ses affiliés continueront en l'intensifiant leur campagne contre l'austérité. La prochaine étape consistera en un certain nombre d'activités dans toute l'Europe le 15 décembre à la veille du Conseil européen.

Le Pacte pour le marché unique (Single Market Act) sera également au programme de l'UE cette semaine. La CES continue ses efforts en faveur d'un Protocole de progrès social et d'une révision de la Directive sur les travailleurs détachés afin de neutraliser les effets négatifs des récents arrêts de la Cour de justice européenne sur les droits fondamentaux des travailleurs.

  La Confédération européenne des syndicats poursuit la protestation contre l'austérité

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Enfin, les 9 et 10 mars la CES a fait une déclaration, « La Crise économique : Nouvelles sources de financement » que je vous laisse découvrir à l’adresse http://www.etuc.org/a/7053