Sécu, société: comment détruire les solidarités collectives

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 Egalité hommes femmes...

Pour combattre les inégalités de la vie active et en retraite, il nous faut  :

- l’égalité salariale par le rattrapage des écarts de salaires et de retraites entre femmes et hommes dans tous les secteurs professionnels

- le développement de la mixité dans tous les secteurs professionnels, qui ne pourra qu’être favorisé par l’augmentation des salaires

- le développement de l’emploi pour les femmes et les jeunes

 - l’accès pour toutes et tous à des emplois à temps plein, stables et qualifiés - la transformation de tous les emplois précaires en CDI et des contrats par- tiels en temps complet pour celles et ceux qui le souhaitent

- le droit à une évolution de carrière et à une formation professionnelle conti- nue rémunérée et qualifiante sur le temps de travail

- une réelle reconnaissance des métiers par la validation de l’expérience pro- fessionnelle, des qualifications, des certifications et des diplômes acquis tout au long de la vie

- une réelle prise de compte de la pénibilité des métiers féminisés

 Pour favoriser le partage entre femmes et hommes de l’éducation des enfants, de l’aide aux personnes dépendantes de l’entourage et des tâches domestiques, il nous faut aussi :

- une réelle réduction du temps de travail sans flexibilité et avec embauches correspondantes

- un véritable service public de la petite enfance et un service public de prise en charge des personnes dépendantes, tous deux mixtes et de qualité.

Premiers signataires : CNDF/ Femmes Egalité/ Maison des Femmes de Montreuil/ ATTAC/ l’Appel et la Pioche/ CADAC/ CLF/ Collectif de pratiques et de réflexions fémi- nistes (Ruptures)/ Femmes libres Radio libertaire/ Femmes Solidaires / Initiative féministe européenne (IFE) France/ La Lune/ Marche Mondiale des Femmes Paris - IdF/ OLF/ Rajfire/ Réseau féministe «Ruptures»/ Solidarité Femmes/ SOS Sexisme EELV/ FASE/ NPA/ PCF/ PCOF/ PG