Dialogue social: un aspect à ne pas négliger, un champ à investir

Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

sont en place; comme leur nom l'indique, ils ont vocation à

traiter des conditions objectives de travail, dans ce cas

précis, des fonctionnaires de l'Education nationale ...

La France n'est pas en avance sur ces questions et la

pesanteur administrative dans des budgets restreints ne

laisse pas espérer un rattrapage rapide mais ces comités

ouvrent des lieux de débat et d'analyse critique des

situations dont les organisations représentatives se

saisissent pour améliorer le fonctionnement des services et

éviter les blocages, aux conséquences dramatiques,

observés dans maint service (ou entreprise...) pour les

personnels. 

---

Les élus FSU au CHSCT des Bouches du Rhône à l'offensive !!

P

CHSCT des Bouches-du-Rhône

Compte-rendu du 28 juin 2012

Le 28 juin s'est tenu le second CHSCT des Bouches-du-Rhône.

Le comité a adopté à l'unanimité le règlement intérieur modifié à partir des propositions des représentants des personnels. La DASH-CT a présenté son bilan intermédiaire des retours d'établissements et écoles en ce qui concerne le DUER et la fiche synthèse de l'application GERE.

L'administration a commencé à poser quelques principes de répartition des compétences entre le niveau académique et départemental : « principe de subsidiarité » et de la plus grande proximité. Tout ce qui pourra être traité au niveau départemental le sera dans les CHSCT-D et ce qui relève plus particulièrement de la responsabilité du recteur en CHSCT-A. Une réflexion est engagée sur le sujet mais, aucun périmètre d’intervention particulier, autre que géographique, n’a été défini.

Le comité a aussi mené une réflexion sur les interventions en cas d'accidents du travail : comment informer les membres du CHSCT ? Sur quels accidents du travail mener une enquête ? Avec quelle méthodologie ? Ces points seront précisés dans le cadre d'un groupe de travail.

Dans le cadre des nouvelles prérogatives dévolues aux CHSCT, les représentants des personnels ont tenu à débattre avec l'administration des visites d'établissement.

La FSU prend à cœur de jouer pleinement son rôle dans cette nouvelle instance et considère que ces visites sont essentielles pour conduire une analyse des situations de travail ayant un impact sur la santé physique et/ou psychologique des personnels. Les membres élus de la FSU ont donc proposé un calendrier, une liste d'établissements, du premier comme du second degré, à visiter avec un objectif d'observation. Il n'a pas été facile de faire admettre à l'administration notre volonté de nous rendre dans un collège des Bouches-du-Rhône pour lequel l'administration et les représentants du CHSCT ont été alertés d'une situation occasionnant des troubles psycho-sociaux importants.

Point positif, le représentant du DASEN a annoncé les moyens de fonctionnement attribués à la secrétaire du CHSCT-D, Claire Billès : un quart de décharge, un téléphone et un ordinateur portable.

Signe que l'administration reconnaît l'ampleur de la tâche qui attend la secrétaire et affiche ainsi sa volonté que cette nouvelle instance puisse mener les missions qui sont les siennes.

Vos représentants FSU au CHSCT-D :

Laurence Baussant, Claire Billès (secrétaire), Jean-Claude Dumax, Bruno Laboux, Serge Pillé,

Agnès Colazzina, Geneviève Marin, Annie Sandamiani, Séverine Vernet, Christel Villette